- Jasa Raharja mendapat sertifikasi dari Great Place to Work atas konsistensinya menjaga kualitas budaya kerja.
Jakarta, Suarajatim.com – Dinilai mampu menjaga standar tinggi pada pelayanan dan hubungan antar karyawan, Jasa Raharja berhasil mendapat sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute, organisasi riset dan konsultan global yang fokus pada pengukuran dan peningkatan budaya kerja di perusahaan.
Sertifikasi internasional ini didapat setelah Jasa Raharja melewati serangkaian proses penilaian terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan, termasuk di antaranya survei kepada karyawan.
Menurut Direktur Utama Jasa Raharja Rivan A. Purwantono, sertifikasi ini adalah salah satu bukti atas keseriusan perseroan dalam menjaga standar tinggi pelayanan melalui peningkatan berkelanjutan.
“Sertifikasi ini mencerminkan komitmen Jasa Raharja dalam menciptakan tempat kerja yg luar biasa dan pengelolaan Human Capital yang terbaik," katanya.
Rivan menilai, sertifikasi tersebut tak hanya membawa kebanggan, tapi juga menjadi salah satu tolok ukur dalam meningkatkan pengalaman kerja seluruh karyawan.
“Kami meyakini bahwa hubungan kuat antara karyawan dan manajemen akan menciptakan kinerja yang maksimal dan menjadi kebanggaan bagi semua
pihak,” ucapnya.
Lembaga Great Place to Work Institute sendiri telah berdiri sejak 1992 dan sudah melakukan survei kepada lebih dari 100 juta responden di puluhan negara di dunia.
Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan memuaskan bagi karyawan, dengan melakukan survei dan audit mendalam.
GPTW Institute hanya memberikan sertifikasi kepada perusahaan yang dinilai berhasil mencapai standar tinggi dalam budaya kerja, sehingga mereka dapat mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan reputasi.
Dalam penilaiannya, GPTW Institute fokus pada tiga pilar utama, yakni membangun hubungan kuat antara karyawan dan manajemen berdasarkan kepercayaan, mendorong karyawan untuk merasa bangga dengan pekerjaan mereka dan perusahaan tempat mereka bekerja, serta menciptakan rasa kebersamaan dan kolaborasi di antara karyawan.